Partneri MAGATARTÁSI KÓDEX

PARTNERI MAGATARTÁSI KÓDEX

A Kemppi elkötelezett amellett, hogy üzleti tevékenységét minden alkalmazandó jogszabály és előírás betartásával, a legmagasabb etikai normák szerint folytassa, és másokat tiszteletteljesen és integritással kezeljen. Ez a Kemppi Partneri Magatartási Kódex (a továbbiakban: „Kódex”) bemutatja azokat az értékeket, amelyek mentén a Kemppi világszerte működik. A Kemppi elvárja valamennyi partnerétől, hogy elfogadják, és betartsák a Kódexben meghatározott etikus üzleti normákat, irányelveket és értékeket.

Üzleti magatartás

Az alábbi elvárásoknak kell megfelelnie:

• Be kell tartania minden alkalmazandó jogszabályt és szabályozást.
• Tisztességesen és etikusan kell versenyeznie, az alkalmazandó versenyjogi előírásoknak megfelelően.
• Önnek és az Ön nevében eljáró harmadik feleknek tilos helytelen vagy korrupt fizetéseket – beleértve a gyorsító (facilitation) fizetéseket –, nem megfelelő ajándékokat, vendéglátást, juttatásokat, szívességeket, adományokat vagy bármilyen más formájú értékátadást ajánlani, adni vagy elfogadni. Különösen tilos bármilyen kenőpénz-fizetésben vagy visszaosztásos rendszerben (kickback scheme) részt venni, illetve a Kemppi munkavállalóit bármilyen ösztönzésben részesíteni üzlet megszerzése vagy megtartása céljából.
• Be kell tartania minden olyan törvényt, amely tiltja a pénzmosást vagy az illegális célokra történő finanszírozást.
• Tiszteletben kell tartania a Kemppi és harmadik felek szellemi tulajdonát, valamint a bizalmas információkat.
• Az Ön üzleti tevékenységének összhangban kell lennie az alkalmazandó kereskedelem-szabályozási törvényekkel és előírásokkal – ideértve az embargókat és szankciókat, vámszabályokat, import- és exportelőírásokat, kivitel-ellenőrzést, vámértékelést, származási ország megjelölést és kedvezményes kereskedelmi rendelkezéseket.
• Olyan rendszereket, ellenőrzési mechanizmusokat és irányelveket kell bevezetnie, amelyek elősegítik az alkalmazandó jogszabályok és a jelen Kódex betartását – beleértve a képzési, ellenőrzési és auditálási eszközöket is.
• Figyelemmel kell kísérnie és értékelnie kell minden globális és/vagy helyi szankciót (beleértve, de nem kizárólagosan az Egyesült Államok, az ENSZ, az EU, az Egyesült Királyság vagy bármely más illetékes hatóság által bevezetett szankciókat), és tartózkodnia kell attól, hogy közvetlenül vagy közvetve bármilyen terméket vagy szolgáltatást olyan ügyfélnek (legyen az jogi vagy természetes személy) kínáljon, értékesítsen, forgalmazzon vagy szállítson, akire vonatkozóan ez sértené a hatályos szankciókat, nemzetközi szerződéseket vagy bármely nemzeti jogszabályt.

Emberi jogok

Az ENSZ Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozatával és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapegyezményeivel összhangban az alábbiakat várjuk el Öntől:

• Tisztelje az alapvető emberi jogokat.
• Bánjon minden emberrel méltósággal, tisztességgel és tisztelettel, és kerülje a diszkrimináció, zaklatás, megfélemlítés, elnyomás vagy kizsákmányolás bármilyen formáját saját munkavállalóival szemben.
• Soha ne alkalmazzon semmilyen formában kényszermunkát vagy gyermekmunkát.
• Tisztelje az egyesülési szabadságot és a kollektív tárgyaláshoz való jogot.
• Tisztelje azon személyes adatok magánjellegét, amelyekhez hozzáfér, és ezeket kizárólag jogszerű üzleti célokra és az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően kezelje.
• Biztosítson munkavállalóinak minden alkalmazandó bérszabályozásnak megfelelő juttatást – beleértve a minimálbért, a túlórák díjazását és a törvényben előírt juttatásokat.

Környezetvédelem és munkabiztonság

Az alábbi elvárásokat támasztjuk Önnel szemben:

• Törekedjen arra, hogy csökkentse környezeti lábnyomát.
• Biztosítson biztonságos és egészséges munkakörülményeket munkavállalói és alvállalkozói számára.
• Tartsa be a Kemppi biztonsági előírásait, amikor a Kemppi telephelyein dolgozik vagy látogatást tesz, és vegyen részt a szükséges munkavédelmi képzéseken.

A Kemppi kötelezettségvállalásai üzleti partnerei felé

 Üzleti partnereinkkel kapcsolatban az alábbi elveket követjük:

• Üzleti partnereinket mindig tisztességesen és objektíven választjuk ki és kezeljük.
• Üzleti tevékenységünket etikus módon végezzük.
• Betartjuk a megállapodott szerződéses kötelezettségek feltételeit, és bármilyen kivételes esetet időben kezelünk.
• Beszállítóink fenntarthatósági szempontjait figyelembe vesszük a beszállító kiválasztási folyamat során, és adott esetben a fenntarthatósági kritériumokat is alkalmazzuk a szerződés odaítélésekor.
• Arra törekszünk, hogy üzleti partnereink megértsék és betartsák jelen Kódex előírásait.

A Kódex betartása

Fenntartjuk a jogot arra, hogy kérjük Öntől a jelen Kódex betartásának igazolását önértékelő kérdőív, tanúsítvány, független értékelés vagy helyszíni audit formájában. Függetlenül az Ön és a Kemppi között fennálló bármely szerződés rendelkezéseitől, amennyiben nem tartja be a jelen Kódexben meghatározott követelményeket, megvitatjuk Önnel, hogyan tudná javítani a teljesítményét. Ha azonban Ön lényeges módon megsérti a Kódex előírásait, fenntartjuk a jogot az érintett szerződés(ek) felmondására és/vagy az esedékes üzleti ügyletek és tranzakciók elhalasztására.

Arra bátorítjuk, hogy jelentse a Kemppi felé mindazon aggályokat vagy tevékenységeket, amelyek sértik jelen Kódex előírásait. Az ilyen bejelentéseket szigorúan bizalmasan, és a lehető legnagyobb anonimitás biztosítása mellett kezeljük.